Toutes les formations de l'IUT sont accessible en alternance dans le cadre de contrats de professionnalisation ou contrat d'apprentissage !

L’alternance :

Ce système de formation permet de s’intégrer plus facilement à la vie et à la culture de l’entreprise. L’alternance est fondée sur une phase pratique (en entreprise) et une phase théorique (en cours) qui s’alternent. Un contrat à duré limitée ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, est conclu entre l’employeur et l’alternant.

Le contrat de professionnalisation :

Lorsque l’alternant souhaite obtenir un diplôme National (BUT, Licence, Master…) ou un titre à finalité professionnelle. Sa durée est d’1 an, et il peut être prolongé selon les situations.

Le contrat d’apprentissage :

Il permet à l’alternant d’acquérir une qualification professionnelle reconnue, un certificat de qualification professionnelle (CQP), une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale… Sa durée varie de 1 à 3 ans pour la période d’apprentissage et il peut être prolongé d’1 an en cas de redoublement, de réorientation ou d’une spécialisation complémentaire.

Les avantages de l'alternance : 

Pour l'employeur :

• former un futur salarié en lui apprenant un métier ;

• recruter une personne adaptée aux besoins de l’établissement d’accueil ;

• apporter un regard neuf et des compétences nouvelles au sein de l’entreprise ;

• avantages financiers ;

• être soutenu par l’IUT au niveau pédagogique et administratif en amont, pendant et après la formation ;

• être partenaire de la formation et de la construction des jeunes ;

• profiter de l’expérience d’un étudiant qui a déjà un vécu théorique…

Pour l'alternant : 

• obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;

• bénéficier de la prise en charge des frais de formation ;

• mettre en pratique les enseignements théoriques ;

• avoir une expérience professionnelle concrète qui facilitera ensuite son accès à l’emploi ;