L’IUT du Creusot et le GRETA 71 – Sud Bourgogne ont construit ensemble une offre de formation continue territoriale commune pour les salariés des zones d’emploi de Autun, Digoin, Le Creusot, et Montceau-Les-Mines. Les deux établissements proposent des modules de formation courte et sur mesure pour les professionnels souhaitant se former ou développer leurs compétences tout au long de la vie. De quelques heures à plusieurs jours, notre offre de formation est adaptable pour chaque collaborateur, quelque soit sa fonction dans l’entreprise (opérateurs, techniciens supérieurs, ingénieurs, managers, employés, etc…). Ces formations ont pour objectif de répondre à un besoin précis et limité. Elles sont proposées en inter-entreprise et peuvent être déclinées en intra-entreprise. Les formations se déroulent dans les locaux de l’IUT du Creusot ou dans les antennes du Le contenu détaillé du programme est décidé conjointement en amont. CIF (Congé Individuel de Formation) CPF (Compte Personnel de Formation) Période de professionnalisation POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi)
L’IUT du Creusot et le GRETA 71 – Sud Bourgogne s’associent pour construire une offre de formation continue territoriale commune.
Des compétences et des équipements complémentaires pour une offre de formation continue commune.
Dates et lieux de formations
GRETA 71 -Sud Bourgogne à des dates convenues contractuellement.Les domaines de compétences
Les plans de financement
Le CIF est un droit d’absence, accordé sous certaines conditions, permettant au salarié de suivre l’action de formation de son choix. Cette formation est effectuée à son initiative et indépendamment de son éventuelle participation à des formations incluses dans le plan de formation de l’entreprise qui l’emploie.
Le CPF a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel. Il est alimenté en heures de formation chaque année.
La période de professionnalisation vise à favoriser le maintien dans l’emploi d’une certaine catégorie de salariés par des participations à des actions de formation ou par des évaluations en vue de l’acquisition d’un diplôme professionnel.
La POE individuelle ou collective permet de résorber l’écart entre les compétences d’un candidat retenu par Pôle Emploi et les compétences requises par le poste. Elle finance tout ou partie des frais engagés pour une formation réalisée en interne ou en organisme extérieur.
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L'IUT du Creusot et le GRETA 71 - Sud Bourgogne s'associent pour construire une offre de formation continue territoriale commune.
Des compétences et des équipements complémentaires pour une offre de formation continue commune.
L’IUT du Creusot et le GRETA 71 - Sud Bourgogne ont construit ensemble une offre de formation continue territoriale commune pour les salariés des zones d’emploi de Autun, Digoin, Le Creusot, et Montceau-Les-Mines.
Les deux établissements proposent des modules de formation courte et sur mesure pour les professionnels souhaitant se former ou développer leurs compétences tout au long de la vie. De quelques heures à plusieurs jours, notre offre de formation est adaptable pour chaque collaborateur, quelque soit sa fonction dans l’entreprise (opérateurs, techniciens supérieurs, ingénieurs, managers, employés, etc...).
Ces formations ont pour objectif de répondre à un besoin précis et limité. Elles sont proposées en inter-entreprise et peuvent être déclinées en intra-entreprise.
Dates et lieux de formations
Les formations se déroulent dans les locaux de l’IUT du Creusot ou dans les antennes du
GRETA 71 -Sud Bourgogne à des dates convenues contractuellement.Le contenu détaillé du programme est décidé conjointement en amont.
Les domaines de compétences
Les plans de financement
CIF (Congé Individuel de Formation)
Le CIF est un droit d’absence, accordé sous certaines conditions, permettant au salarié de suivre l’action de formation de son choix. Cette formation est effectuée à son initiative et indépendamment de son éventuelle participation à des formations incluses dans le plan de formation de l’entreprise qui l’emploie.CPF (Compte Personnel de Formation)
Le CPF a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel. Il est alimenté en heures de formation chaque année.Période de professionnalisation
La période de professionnalisation vise à favoriser le maintien dans l’emploi d’une certaine catégorie de salariés par des participations à des actions de formation ou par des évaluations en vue de l’acquisition d’un diplôme professionnel.POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi)
La POE individuelle ou collective permet de résorber l’écart entre les compétences d’un candidat retenu par Pôle Emploi et les compétences requises par le poste. Elle finance tout ou partie des frais engagés pour une formation réalisée en interne ou en organisme extérieur.[/kc_column_text][/kc_column][kc_column width="37%" _id="667584" col_id="gk-sidebar"][kc_spacing height="33px" _id="708050"][kc_spacing height="33px" _id="396690"][kc_row_inner _id="985297" cols_gap="{`kc-css`:{}}" row_class="contacts"][kc_column_inner width="100%" _id="681559"][kc_title text="U2VydmljZSByZWxhdGlvbnMgZW50cmVwcmlzZXM=" _id="403283" type="h3"][kc_column_text _id="810946"]
- Delphine SIVIGNON / Elisa BOYER
Service Communication / Relations Entreprises
Tel. 03 85 73 10 08 / 03 85 73 10 05
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Campus des Métiers et des Qualifications
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- Delphine SIVIGNON / Elisa BOYER